エンプロイアビリティ法

この写真に、おかしな点があります。

どこか、分かります？
　
　
　
　
　
①カードの読み取り機が、メニューと反対側にある

他にも見つけた方は、ぜひコメント欄に／
　
　
②店員に、「どうしたら改善できるかな？」

と聞くと、現状説明の言い訳に走ってしまった。

客はモンスターではないので、ひとまず、普通に話を受け止めてほしいですね。

他の店員の前で、「仕事がデキるフリ」
を必死に演じているよう。

聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥、なんですけどね。


③スターバックスは、アルバイトのエンプロイアビリティ向上を／

店の調整を任せれば、伸びますよ❗️

製造業では、高卒の工員も、鍛えます。
アホ・バカ・シネ、くらいの勢いで。
スパナ🔧で頭をこづいたりするリーダーも。

偏差値は高くなくても、数ヶ月で、使い物になります。

断捨離と、レイアウトの改善は、出来る。

パワハラ対策のキャンペーン以降、若い子たちを、鍛えなくなってしまった。

アルバイトも、日本市民です。
任せてみましょう。
課題が出たら、そこで少し戻せば、大丈夫／
　
本当は、それに気づかない、東京の本部が問題。
　
　
④株主＝高齢者

株価は、1日で10%下がることも。
実は、100万円も、置けません。
買えるのは、年金暮らしの、資産家の高齢者。

企業は株主のもの
　↓
利益増のために、開発はせず、人件費削減
　↓
切られる派遣社員は、若手社員

アレ？？？

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