企業年金の由来と、アルティザン

厚生年金って、ありますよね。
企業側が、半分支払うという。
受け取り額も、国民年金に比べて、3倍ほどになっている。
　
◯厚生年金の由来

水田から都市へ
百姓からサラリーマンへ
↓
マクドナルド、セブンイレブンを全国へ
そのソルジャーへ吸収

ここで、企業による賃金の下げ圧を、緩和しようとした。

①見た目の賃金が、低く見える
(A) 月給20万円 + 厚生年金2万円
(B) 月給22万円

実費としては、同一だが、人事部としてはBは割高に見える。
　↓
Aの方が、従業員の賃金の下げ圧を緩和できる
　
　
②定年のあるサラリーマンに、老後の補償

明治維新は、米独の工業技術の輸入のため。
製造業のサラリーマンに、引き込みたい。
自営業は定年が無く、稼ぎを続けられるが、サラリーマンは定年がある。
そこで、老後の年金を手厚くした。
　
ボケ判定に迷うのも、定年制をとらせたか。

自営業なら、売上ですぐ分かる。
ヒエラルキーのサラリーマンだと、ボケ始めているのか、気づきにくい。
一律定年制に。
　
　
③国民年金は、厚生年金と同額支払うと、安心

サラリーマンの厚生年金は、月収の18%を支払う。
自営業の国民年金も、同程度 掛け金を支払っておくと、安心。
　
国民年金の掛け金が1/3程度と低いのは、自営業の売上が不安定なため。
売上の少ない店の掛け金を、低く設定し、そちらをデフォルトにしただけ。

子供が擦り切れたTシャツでいじめられないように。
老人は、アジの干物と味噌汁で食っていける、と。
　
　
◯厚生年金との格差

　　　　　受け取り額
厚生年金　月14万円
国民年金　月5万円
　
　
◯不安定さが、自営業へのリミッターに

・昔　工業技術の輸入　　→ 製造業へ
・今　デザイン力が必要　→ サラリーマンよりアルティザン(職人)

先代をおマネするだけの職人はダメですが、、、
脱サラする気概のある自営業は、ポテンシャルがある。

サラリーマンとアルティザン。
今、どちらが必要か？

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